Droits et Responsabilités du Membre 

Les Droits d’un Membre

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Les droits professionnels d’un membre, énumérés dans les Statuts de la FEESO, comprennent entre autres:

  1. les droits de participer aux affaires du syndicat, d’assister aux réunions, de voter, de se présenter aux élections, etc..
  2. le droit d’exercer son jugement professionnel
  3. le droit à un traitement juste et équitable de la part des employeurs
  4. le droit à une évaluation équitable
  5. le droit à une représentation équitable par le syndicat.

Vous pouvez consulter la loi sur la santé et la sécurité au travail.

Politique de lutte au harcèlement OSSTF/FEESO

Tout membre de la FEESO doit d’abord:

  • se conformer aux statuts, règlements et politiques de la FEESO (voir Manuel de la FEESO et Manuel des politiques et des procédures au site http://www.osstf.on.ca/);
  • observer le serment et les énoncés d’éthique (Manuel de la FEESO);
  • agir conformément aux principes de conduite professionnelle (Manuel de la FEESO);
  • appuyer ses négociateurs et participer à toutes les activités de grève approuvées par la majorité des membres;
  • remettre une copie d’un rapport défavorable fait envers un autre membre dans les 3 jours suivant la plainte.

Un membre d’OSSTF/FEESO a droit à un milieu de travail et syndical exempt de harcèlement et d’intimidation. Pour faire la lecture de la politique anti-harcèlement et déclaration-de-lutte-contre-le-harcèlement-et-en-matière-d-égalité, , veuillez cliquer ici.

Les Responsabilités De Tout Membre

De plus, tout membre se doit de collaborer avec la présidente de son unité puisqu’elle est sa représentante directe au niveau local.

Le membre doit donc, entre autres:

  • fournir ses coordonnées personnelles à la présidente, dès son embauche, en complétant le formulaire à cet effet, puis faire une mise à jour au cours de l’année scolaire lorsque des changements surviennent;
  • connaître ses droits et ses responsabilités en tant que membre d’une unité syndicale, en réclamant sa trousse de nouveau membre ou en s’informant via le site de l’unité;
  • connaître son représentant syndical au niveau de son milieu de travail;
  • se tenir au courant des activités et formations offertes par l’unité et participer fièrement lorsque nécessaire;
  • assister à l’Assemblée générale annuelle (AGA) de son unité une fois l’an et exercer son droit de vote s’il y a lieu;
  • collaborer avec et/ou appuyer les autres membres de l’unité, tout comme tout autre collègue de son milieu de travail;
  • communiquer avec la présidente lorsqu’une difficulté d’ordre syndical se présente et que son appui est requis.

Tous les travailleurs ont le droit de:

  • CONNAÎTRE les dangers sur le lieu de travail
  • PARTICIPER avec l’employeur aux activités de santé et de sécurité, et
  • REFUSER le travail que vous jugez dangereux pour votre santé et votre sécurité.

Pour en savoir plus sur vos droits au travail, cliquez ici.